A newsletter UMA SEGUNDA CHANCE PLENAMENTE chega nesta segunda-feira com uma missão especial: honrar a sua jornada de liderança, resgatando os melhores insights do mês de setembro que valem a pena revisitar.
Acreditamos que a evolução não está apenas no que é novo, mas na sabedoria de aplicar com clareza o que já aprendemos. Por isso, preparamos uma curadoria de insights dos nossos consultores que podem redefinir o seu legado.
O Melhor de 3: Lições que Valem Ouro
Pílula 1: A Transformação Essencial (Desenvolvimento Humano)
O insight explora como o ambiente de trabalho moderno exige do líder muito mais do que competência técnica. A verdadeira liderança transformacional reside na capacidade de desenvolver habilidades humanas, como empatia, pertencimento e resiliência, que a máquina não pode replicar. .
Link para Revisitar: https://www.linkedin.com/pulse/como-l%C3%ADderes-lend%C3%A1rios-decifram-os-alertas-silenciosos-lideran%C3%A7a-26z4f/?trackingId=jEl8PTXLSxOkC6CIO8%2FOgw%3D%3D
Pílula 2: A Linguagem da Liderança (Comunicação e Feedback)
Resumo do Tema: Este flashback do PlenaCast foca na Comunicação Eficaz e no desafio de dar feedback difícil sem desmotivar. A lição central da nossa entrevistada especial Vanessa Cardozo dos Santos é que o líder deve se tornar um mestre em construir pontes de confiança. Isso exige a prática do Papo Aberto, onde a comunicação é transparente, focada no comportamento e sempre guiada pela intenção de apoiar o crescimento do outro. Liderar não é apenas sobre o que você fala, mas sobre como você ouve.
Link para Revisitar: https://www.linkedin.com/posts/plenamentedho_no-novo-epis%C3%B3dio-do-plena-cast-nossa-consultora-activity-7371920057276215296-n8bT
Pílula 3: O Mapa Mental (Crenças Limitantes e Autonomia)
Resumo do Tema: O insight mais profundo é que a maior barreira para o crescimento da sua equipe está, muitas vezes, nas crenças limitantes do próprio líder. O líder que acredita que precisa ter todas as respostas ou que “a equipe não consegue fazer tão bem quanto eu” está preso no papel de centralizador. O coaching corporativo é a ferramenta que ajuda o líder a reescrever esse mapa mental, liberando sua própria energia para o estratégico e criando autonomia e protagonismo no time.
Link para Revisitar: https://www.linkedin.com/posts/plenamentedho_plenamentedho-desenvolvimentohumano-coachingcorporativo-ugcPost-7374862096007651328-X2aL
A Sua Segunda Chance de Redefinir o Impacto
Este é um convite à reflexão: sua liderança está sustentável? Os três pilares que você acabou de revisitar, Desenvolvimento Humano, Comunicação Eficaz e Autonomia, são o seu kit de ferramentas para garantir que a sua trajetória seja marcada pelo impacto e não pelo esgotamento.
O líder moderno entende que não existe evolução da empresa sem a evolução da consciência individual. A Segunda Chance que a Plena Mente te oferece é a oportunidade de revisitar esses fundamentos e aplicá-los com nova clareza. Não basta ler; é preciso agir sobre o que se descobriu.
Pare agora, respire e reflita: Qual desses três pilares você vai dedicar a sua energia nesta semana para transformar a sua liderança e o ambiente ao seu redor?
