22 Anos Transformando o Essencial: Gratidão ao Sistema que Cresce Conosco
Hoje, 12 de dezembro, é um dia de profunda celebração e reflexão para toda a Plena Mente DHO. Em 2003, nascemos com a missão de transformar a mentalidade das organizações e expandir a consciência dos líderes, motivados pela crença de que o alinhamento interno potencializa resultados.
Nosso símbolo, a espiral contínua e vibrante, reflete exatamente isso: o movimento da vida e a evolução conjunta de pessoas e empresas. Celebramos não apenas um aniversário, mas duas décadas de compromisso com a sustentabilidade e a excelência.
O Legado de 20 Anos: Construção de Dentro para Fora
A nossa jornada é a prova de que culturas se transformam pela persistência e pelo propósito claro.
Fundação em 2003: O ponto de partida foi a percepção da nossa fundadora, Ana Lícia Reis, de que a falta de educação emocional criava ambientes corporativos fragmentados e lideranças desalinhadas. A solução que desenvolvemos foi integrar estratégia, autoconhecimento e performance em processos que geram mudanças sistêmicas.
A Visão de Impacto: Ao longo desses mais de 20 anos no mercado, nossa visão se consolidou: ser a parceira estratégica que desenvolve líderes como agentes de transformação cultural, focados em Bem-Estar e resultados.
Os números validam o impacto da nossa jornada: celebramos mais de 3.000 líderes impactados por nossos assessments e mentorias, e mais de 60 multinacionais e empresas de médio e grande porte atendidas.
Gratidão ao Motor Essencial: Nossa Equipe
Um propósito tão destemido só é entregue pela força e pela crença de um time coeso. Neste aniversário, nossa gratidão se volta a cada consultor que vive e entrega o essencial da Plena Mente:
Agradecemos a Ana Lícia Reis, cuja visão e Modelo 5.4.3.PRO® continuam a guiar nossa metodologia. À ANDRÉA SERRANO, Fernanda Hilário Cassiano, Laura Garkisch e Renan Pinheiro Araújo, que levam a Liderança Sistêmica para cada canto do país, unindo a exatidão da gestão com a sensibilidade do desenvolvimento humano.
Vocês são a prova de que a nossa crença na “maestria das pessoas” é real e que a transformação essencial, que parte do indivíduo, alcança os coletivos.
O Ciclo da Corresponsabilidade: Nossos Clientes e Parceiros
A nossa história está intrinsecamente ligada à coragem dos nossos clientes. Clientes como Petrobras, Embraer, Suzano, Johnson & Johnson, Iacit, Padtec, Sesi/senai, Aciturri, Kenvue, kimberly-clark, Byoformula e tantos outros, que se comprometeram com a inovação ao escolher transformar a sua cultura.
Nós acreditamos na corresponsabilidade das empresas pelos impactos positivos ou negativos na sociedade. Nosso trabalho é ajudar esses líderes a construir um legado de excelência e sustentabilidade, onde o sucesso vai além dos números, refletindo a transformação humana.
Como afirma nossa CEO, Ana Lícia Reis: “Um futuro onde o sucesso vai além dos números, refletindo a transformação humana e uma cultura próspera. Acreditamos que toda empresa é moldada pelo modelo mental de seus líderes, e nosso trabalho é ajudar a construir esse futuro.”
A Próxima Espiral: O Convite à Consciência Evolutiva
Ao iniciarmos nosso 23º ciclo, reiteramos nossa crença na Liderança Sistêmica: aquela que olha para si, para a gestão, para as pessoas, para o negócio e para a transformação. É a visão ecológica que supera a visão de ego e garante resultados duradouros para o todo.
Agradecemos a cada cliente, parceiro e líder que se permitiu essa jornada de consciência e disciplina.
Que a nossa espiral continue a se expandir, transformando o essencial e construindo um futuro onde a alegria energiza nossas jornadas, a disciplina fortalece a ação e a prosperidade vem com a prática do nosso propósito.
Feliz aniversário e um brinde à nossa jornada conjunta de evolução!
