E se você voltasse a ser criança por um instante? Antes de sermos líderes, fomos sonhadores.

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Todo dia 12, celebramos a origem da Plena Mente, nascida em 12/12/2003, e compartilhamos reflexões que transformam a forma como você lidera, vive e se relaciona. Neste mês, o número 12 ganha ainda mais significado.

O Dia das Crianças nos convida a lembrar de um tempo em que sonhar era natural, criar era divertido e acreditar não exigia coragem, apenas imaginação.

Quando foi a última vez que você sonhou livremente?

Antes das planilhas, metas e reuniões, existiam lápis de cor, perguntas curiosas e uma vontade inabalável de transformar o impossível em real. Com o tempo, fomos aprendendo a temer o erro, conter o impulso criativo e nos proteger das incertezas.

Como lembra nossa fundadora, Ana Lícia Reis, muitos líderes acabam criando “cascas mentais” para evitar o medo da rejeição ou da exclusão. Sem perceber, deixamos adormecer essa parte ousada e curiosa, nossa criança interior, aquela que arriscava tentar de novo, mesmo com medo de cair.

 

Toda criança carrega a essência da liderança viva e regenerativa.


A liderança nasce quando alguém ousa acreditar em algo que ainda não existe. É um ato de imaginação, e a imaginação é o idioma da infância e do líder desperto.

Quando líderes perdem o contato com sua criança interior, perdem também a energia vital que sustenta a inovação, a empatia e a esperança. A mente se torna analítica, mas não criativa; produtiva, mas não plena.

Resgatar essa energia é reconectar-se à fonte da transformação: a capacidade de ver o mundo não como ele é, mas como ele pode ser. Na Plena Mente, isso é um princípio estruturante, não romantizamos o passado, mas reintegramos leveza, humor, curiosidade e coragem essencial ao modo de liderar. Em tempos de IA, metas e métricas, a imaginação segue sendo o diferencial competitivo mais humano que existe.

 

Feche os olhos: onde vive a sua criança interior?

Amadurecer não é silenciar a criança, mas permitir que ela coexista com a sabedoria do adulto. Ser líder é unir a maturidade do mentor à alma inquieta de quem ainda se pergunta:

“E se for possível?”

Como deixar sua criança liderar por um dia?

🌳 Faça uma reunião com o seu time ao ar livre.

🟡 Experimente um brainstorming com post-its coloridos e perguntas improváveis.

💬 Substitua o “não dá” por “e se fosse possível, como seria?”

🔍 Crie com seu time uma lista sobre o que desperta curiosidade genuína em vocês.

🤖 Promova uma conversa com ideias originadas pela mente humana e provocadas pela IA.

Esses gestos despertam o pensamento criativo e a alegria estratégica, duas forças que regeneram a liderança e devolvem vitalidade às organizações. Há mais de 20 anos, nossa jornada ensina:

“Toda transformação começa na mente. E toda mente que se permite sonhar, expande.”

O futuro das organizações pertence a quem ainda tem coragem de brincar com ideias e maturidade para transformá-las em ação.

📌 stick note para printar e celebrar esse 12/10:

Plena Mente | 22 anos de desenvolvimento humano, regenerativo e estratégico. Até a próxima!

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